2026년 최저시급이 확정되면서 아르바이트생과 사업주 모두 정확한 급여 계산에 관심이 높아졌습니다. 시급계산기를 활용하면 최저시급 기준으로 월급과 연봉을 빠르게 계산할 수 있습니다. 이 글에서는 2026년 최저시급 금액과 시급계산기 사용 방법, 월급·연봉 환산 기준을 정리합니다.
2026년 최저시급 확정 금액
2026년 최저시급은 시간당 10,320원입니다. 2025년(10,030원) 대비 290원(약 2.9%) 인상된 금액입니다. 최저시급은 최저임금위원회의 심의·의결을 거쳐 고용노동부 장관이 고시하며, 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다.
| 연도 | 최저시급 | 전년 대비 인상액 | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 2023년 | 9,620원 | +460원 | +5.0% |
| 2024년 | 9,860원 | +240원 | +2.5% |
| 2025년 | 10,030원 | +170원 | +1.7% |
| 2026년 | 10,320원 | +290원 | +2.9% |
시급계산기로 월급 계산하는 방법
시급을 월급으로 환산할 때는 월 소정근로시간(209시간)을 기준으로 계산합니다. 209시간은 주 40시간 근무 기준으로 월평균 근로시간(174시간)에 주휴수당 계산 시간(35시간)을 합산한 값입니다.
2026년 기준 최저임금 월급 계산식: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
| 근무 형태 | 월 소정근로시간 | 2026년 최저 월급 |
|---|---|---|
| 주 40시간 (풀타임) | 209시간 | 2,156,880원 |
| 주 30시간 (파트타임) | 157시간 | 1,620,240원 |
| 주 20시간 (알바) | 104시간 | 1,073,280원 |
| 주 15시간 (단시간) | 65시간 | 670,800원 |
연봉 계산 방법
월급을 연봉으로 환산할 때는 월급에 12를 곱합니다. 단, 13월 상여금이나 성과급이 포함된 경우 별도로 더해야 합니다. 2026년 최저임금 기준 연봉은 2,156,880원 × 12 = 약 25,882,560원(약 2,588만 원)입니다.
주휴수당이란 무엇인가
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주 1회 유급 휴일을 제공하는 제도입니다. 주 5일 근무 기준으로 하루치 임금이 주휴수당으로 지급됩니다. 시급계산기로 월급을 계산할 때 209시간을 곱하는 이유가 바로 이 주휴수당이 포함되어 있기 때문입니다.
주 15시간 미만 근무자는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 이 경우 실제 근무 시간에 시급을 곱한 금액만 지급됩니다.
세금 제외 후 실수령액 계산
월급 총액에서 4대 보험료와 근로소득세가 공제된 실수령액은 약 10~15% 낮아집니다. 2026년 최저임금 기준 월급 2,156,880원의 경우 4대 보험 공제액은 약 16~18만 원 수준입니다. 정확한 공제액은 국민연금공단, 건강보험공단, 고용보험 요율에 따라 달라집니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 최저시급보다 낮게 받고 있어요. 어떻게 해야 하나요?
A. 고용노동부 신고센터(국번 없이 1350) 또는 지역 고용노동관서에 신고할 수 있습니다. 사업주는 최저임금법 위반 시 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.
Q. 수습 기간에도 최저시급을 받아야 하나요?
A. 수습 첫 3개월은 최저시급의 90%(9,288원, 2026년 기준)까지 지급 가능합니다. 단, 단순 노무직은 수습 기간 감액이 적용되지 않습니다.
Q. 일용직 근로자도 최저시급이 적용되나요?
A. 네. 고용 형태와 상관없이 대한민국에서 근무하는 모든 근로자에게 최저시급이 적용됩니다.
2026년 최저시급은 10,320원이며, 주 40시간 근무 기준 월급은 약 215만 원입니다. 시급계산기를 활용해 본인의 근무 조건에 맞는 정확한 월급과 연봉을 계산해보세요.